Borrador pendiente de revisión jurídica

Aviso legal

Versión 1.0 · Última actualización: ‹fecha de publicación›

1. Identificación del titular

En cumplimiento del artículo 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI-CE), se informa de que el titular de los sitios web talentionhr.es y app.talentionhr.es (en adelante, conjuntamente, los «Sitios») es:

TALENTION SOLUCIONES DIGITALES, S.L. (en adelante, «TALENTION» o «el Titular») opera bajo la marca comercial TalentionHR.

2. Objeto y ámbito de aplicación

El presente Aviso legal regula el acceso, la navegación y el uso de los Sitios. El sitio talentionhr.es tiene carácter informativo y comercial: presenta la plataforma TalentionHR, sus módulos y planes, y permite contactar con TALENTION. El sitio app.talentionhr.es es el acceso a la plataforma TalentionHR, un servicio en la nube (SaaS) de gestión de personas y control horario dirigido a empresas y profesionales, cuyo uso se rige además por los Términos y condiciones del servicio y, en su caso, por el contrato suscrito entre TALENTION y la empresa cliente.

El acceso a los Sitios atribuye la condición de usuario (en adelante, el «Usuario») e implica la aceptación plena y sin reservas de este Aviso legal en la versión publicada en el momento del acceso. Si el Usuario no está de acuerdo con su contenido, debe abstenerse de utilizar los Sitios, sin perjuicio de las obligaciones que, como trabajador, tenga con su empresa respecto del uso de la plataforma.

A efectos de este Aviso legal, «empresa cliente» es la empresa o profesional que contrata la plataforma con TALENTION o la utiliza en periodo de prueba. El uso de app.talentionhr.es está reservado a las personas que una empresa cliente haya dado de alta o autorizado (administradores, personal de recursos humanos, responsables de equipo y empleados), que acceden con credenciales personales. Son públicas únicamente la página de alta de prueba (app.talentionhr.es/prueba) y los accesos por enlace que una empresa cliente genere para la Inspección de Trabajo o la representación legal de los trabajadores. TALENTION no ofrece la plataforma a consumidores.

3. Condiciones de acceso y uso

El acceso al sitio informativo talentionhr.es es gratuito. El uso de la plataforma app.talentionhr.es requiere un contrato de servicio en vigor entre TALENTION y la empresa cliente o un periodo de prueba, que la empresa puede iniciar en app.talentionhr.es/prueba o que habilita TALENTION. Terminada la prueba sin contratar, el acceso queda limitado a contratar un plan y a exportar los datos.

El Usuario se compromete a hacer un uso diligente, correcto y lícito de los Sitios y de sus contenidos, de conformidad con la legislación vigente, la buena fe, el orden público y este Aviso legal. En particular, el Usuario se abstendrá de:

• Utilizar los Sitios con fines o efectos ilícitos, lesivos de derechos e intereses de terceros o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar o deteriorar los Sitios o impedir su normal utilización.

• Acceder o intentar acceder a áreas restringidas, cuentas de otros usuarios o datos de otras empresas cliente, eludir medidas de seguridad, o utilizar credenciales ajenas.

• Introducir virus, código malicioso o cualquier sistema que pueda causar daños en los sistemas de TALENTION, de sus proveedores o de terceros.

• Reproducir, copiar, distribuir, transformar o poner a disposición del público los contenidos de los Sitios sin autorización expresa del Titular, salvo en los supuestos legalmente permitidos.

• Realizar ingeniería inversa, descompilar o extraer el código fuente de la plataforma, o utilizar técnicas de rastreo o extracción masiva de datos (scraping) sobre los Sitios.

• Suplantar la identidad de otro usuario o de TALENTION, o facilitar datos falsos en los formularios de contacto, de alta de prueba o de invitación.

El Usuario que disponga de credenciales de acceso a la plataforma es responsable de su custodia y confidencialidad, y deberá comunicar de inmediato a su empresa o a TALENTION cualquier uso no autorizado. TALENTION recomienda activar la verificación en dos pasos disponible en el perfil de usuario.

4. Propiedad intelectual e industrial

Todos los contenidos de los Sitios —incluidos, a título enunciativo, el software de la plataforma, su código fuente y objeto, la arquitectura, las interfaces, los textos, diseños gráficos, logotipos, iconos, imágenes, tipografías, bases de datos y documentación— son titularidad de TALENTION o de terceros que han autorizado su uso, y están protegidos por la legislación española e internacional sobre propiedad intelectual e industrial.

La marca «TalentionHR», sus logotipos y signos distintivos son propiedad de TALENTION. Queda prohibido su uso sin autorización previa y por escrito del Titular.

El acceso a los Sitios no confiere al Usuario ningún derecho de propiedad intelectual o industrial sobre sus contenidos, más allá de una licencia limitada, no exclusiva y revocable para su visualización y uso conforme a este Aviso legal y, en el caso de la plataforma, a los Términos y condiciones del servicio.

Los datos, documentos e información que las empresas cliente y sus empleados introducen en la plataforma corresponden a la empresa cliente, responsable de su tratamiento, sin perjuicio de los derechos de las personas interesadas y en los términos previstos en los Términos y condiciones del servicio.

5. Enlaces

Los Sitios pueden contener enlaces a sitios web de terceros. TALENTION no controla dichos sitios ni asume responsabilidad por sus contenidos, políticas de privacidad o prácticas. La inclusión de un enlace no implica relación, aprobación ni recomendación de TALENTION respecto del sitio enlazado.

Queda autorizado el establecimiento de enlaces a la página de inicio de talentionhr.es siempre que se haga de forma leal, sin inducir a error sobre la relación con TALENTION y sin reproducir sus contenidos mediante marcos (framing). TALENTION podrá exigir en cualquier momento la retirada de un enlace.

6. Exclusión de garantías y responsabilidad

TALENTION realiza esfuerzos razonables para que los Sitios estén disponibles y funcionen correctamente, aplicando medidas técnicas y organizativas razonables. No obstante, TALENTION no garantiza la disponibilidad ininterrumpida de los Sitios, que pueden verse afectados por labores de mantenimiento, actualizaciones, incidencias en proveedores de infraestructura o causas de fuerza mayor. Las condiciones de disponibilidad y soporte de la plataforma son las que se recogen en los Términos y condiciones del servicio y, en su caso, en el contrato con la empresa cliente.

TALENTION no será responsable, en la medida permitida por la ley, de los daños derivados de: (i) la falta de disponibilidad o el funcionamiento defectuoso de los Sitios por causas ajenas a su control; (ii) la presencia de virus o elementos lesivos en los sistemas del Usuario; (iii) el uso ilícito, negligente o contrario a este Aviso legal por parte del Usuario; (iv) la veracidad, integridad o actualización de los datos introducidos por las empresas cliente o sus usuarios; ni (v) los contenidos de sitios de terceros enlazados.

La información publicada en talentionhr.es sobre funcionalidades, módulos y planes tiene carácter divulgativo y puede ser modificada. Las condiciones económicas y funcionales aplicables a cada empresa cliente son las que se pacten contractualmente o, cuando contrate desde la plataforma, las que figuren en el resumen del pedido que acepta al contratar.

7. Protección de datos personales

El tratamiento de datos personales que se realiza a través de los Sitios se rige por la Política de privacidad de cada Sitio. La de la plataforma informa de los tratamientos de los que TALENTION es responsable y de aquellos en los que actúa como encargado del tratamiento por cuenta de las empresas cliente; la de talentionhr.es, de los datos de sus visitantes y de quienes contactan con TALENTION a través de ella. El uso de cookies y tecnologías de almacenamiento en el dispositivo se rige por la Política de cookies de cada Sitio. Todas están disponibles en los Sitios.

8. Comunicaciones

Las comunicaciones entre TALENTION y el Usuario se realizarán preferentemente por medios electrónicos. Para cualquier consulta sobre este Aviso legal, el Usuario puede dirigirse a info@talentionhr.es o a la dirección postal indicada en el apartado 1. Las incidencias técnicas de la plataforma se atienden a través del sistema de consultas integrado en app.talentionhr.es o en soporte@talentionhr.es. Las cuestiones de protección de datos se atienden en privacidad@talentionhr.es.

9. Modificaciones

TALENTION se reserva el derecho a modificar, en cualquier momento y sin previo aviso, la presentación, configuración y contenidos de los Sitios, así como el presente Aviso legal, sin perjuicio de lo previsto en los Términos y condiciones del servicio para las empresas cliente. Las modificaciones serán aplicables desde su publicación. Se recomienda al Usuario consultar periódicamente este documento; la versión y la fecha de la última actualización figuran en su encabezado.

10. Legislación aplicable y jurisdicción

El presente Aviso legal se rige por la legislación española. Para la resolución de cualquier controversia derivada del acceso o uso de los Sitios, y sin perjuicio de los fueros imperativos que resulten de aplicación cuando el Usuario tenga la condición legal de consumidor, las partes se someten a los Juzgados y Tribunales de la ciudad de Sevilla.